news

Arbejdsmiljørepræsentant havde ikke opsigelsesbeskyttelse.

Arbejdsmiljørepræsentant havde ikke godtgjort, at tillidsrepræsentanter var særligt beskyttet mod afskedigelse inden for et tilsvarende fagligt område

Sagen angik, om A som arbejdsmiljørepræsentant havde en særlig afskedigelsesbeskyttelse. A var ansat i en virksomhed, der ikke var dækket af en overenskomst.

Højesteret fastslog, at det afgørende for, om A havde en særlig afskedigelsesbeskyttelse som arbejdsmiljørepræsentant, var, om der fandtes en overenskomstmæssig beskyttelse mod af­skedigelse for tillidsrepræsentanter inden for et tilsvarende fagligt område som A’s. Det beror på en samlet bedømmelse, om der foreligger en overenskomst på et tilsvarende fagligt områ­de. Der skal navnlig lægges vægt på karakteren af det arbejde, som arbejdsmiljørepræsentan­ten er ansat til at udføre, samt arbejdsmiljørepræsentantens uddannelsesmæssige baggrund og kvalifikationer.

Højesteret fandt, at A ikke havde godtgjort, at tillidsrepræsentanter på et tilsvarende fagligt område som A’s var særligt beskyttet mod afskedigelse.

Landsretten var nået til et andet resultat.