news
Ansat der ikke tiltrådte stillingen pålagt at betale erstatning.
En ansat havde fået ansættelse hos en arbejdsgiver den 1.12.2013. Inden tiltræden blev den pågældende valgt til byrådet, og ønskede herefter ansættelseskontrakten ændret, således at den blev forenelig med byrådsarbejdet. Der var dog i forvejen en passus i kontrakten om dette forhold. Kort tid efter meddelte den ansatte den kommende arbejdsgiver, at hun ikke kunne tiltræde, idet hun havde fået ændret på ansættelsesforholdene hos sin nuværende arbejdsgiver, og derfor ikke ville skifte arbejde alligevel.
Den "nye" arbejdsgiver var ikke tilfreds med at den pågældende ikke tiltrådte, og rejste erstatningskrav efter funktionærlovens § 4.
Landsretten fandt, at da den manglende tiltræden i sidste ende ikke skyldtes byrådsarbejdet, men det forhold at hun kunne få ændrede vilkår hos den hidtidige arbejdsgiver, så kunne der rejses krav om mindsteerstatning efter § 4, og den ansatte blev pålagt at betale en halv månedsløn.